Características del Aprendizaje-Servicio

Esta metodología de aprendizaje ha supuesto un cambio significativo en las dinámicas de los contextos educativos y en su relación con el entorno social y comunitario. Josep M. Puig y otros (2006) definen las características fundamentales del aprendizaje servicio:

1. Se trata de una metodología educativa utilizable en la educación formal y no formal, aplicable con diferentes poblaciones y en diferentes contextos.

2. Propone un servicio a la comunidad que permita el aprendizaje y la colaboración en un marco de reciprocidad entre el contexto comunitario y los servicios educativos.

3. Se basa en la adquisición por el alumno de los contenidos clásicos de la enseñanza, junto a la adquisición de conocimientos y competencias no contemplados inicialmente.

4. Se basa en la reflexión sobre el entorno social, sobre sus dinámicas de funcionamiento y sobre los problemas y desigualdades sociales.

5. Requiere de la alianza y la cooperación entre instituciones educativas y entidades sociales de servicios a la comunidad.

6. Provoca cambios en diferentes niveles, tanto individuales, grupales, institucionales o comunitarios, así como de las políticas sociales y educativas vigentes.

7. Para su correcta implementación, requiere de  la implicación de la Administración, la colaboración de distintas entidades sociales y el impulso de instancias que faciliten la difusión de ideas, la presentación de las propuestas que han tenido éxito y la ayuda a la coordinación entre instituciones.

Aunque se trata de procesos relacionados, el aprendizaje-servicio se diferencia de otras propuestas de acción comunitaria como el voluntariado, la investigación comunitaria o la intervención comunitaria esporádica. En este sentido la Plataforma de Voluntariado en Españaha adaptado el Cuadrante de Aprendizaje-Servicio, propuesto inicialmente por el Service-Learning 2000 Center de la Universidad de Stanford. Este cuadrante permite categorizar estos procesos en función de dos dimensiones: el nivel de integración del aprendizaje en el proceso y el papel del servicio comunitario en el mismo

What are the Characteristics of Service-Learning?

Authentic service-learning experiences, while almost endlessly diverse, have some common characteristics (taken mostly from Eyler & Giles, Where's the Learning in Service-Learning?, 1999):They are positive, meaningful and real to the participants. They involve cooperative rather than competitive experiences and thus promote skills associated with teamwork and community involvement and citizenship. They address complex problems in complex settings rather than simplified problems in isolation. They offer opportunities to engage in problem-solving by requiring participants to gain knowledge of the specific context of their service-learning activity and community challenges, rather than only to draw upon generalized or abstract knowledge such as might come from a textbook. As a result, service-learning offers powerful opportunities to acquire the habits of critical thinking; i.e. the ability to identify the most important questions or issues within a real-world situation. They promote deeper learning because the results are immediate and uncontrived. There are no "right answers" in the back of the book. As a consequence of this immediacy of experience, service-learning is more likely to be personally meaningful to participants and to generate emotional consequences, to challenge values as well as ideas, and hence to support social, emotional and cognitive learning and development. Service-learning is not:An episodic volunteer program An add-on to an existing school or college curriculum Logging a set number of community service hours in order to graduate Compensatory service assigned as a form of punishment by the courts or by school administrators Only for high school or college students One-sided: benefiting only students or only the community The distinctive element of service-learning is that it enhances the community through the service provided, but it also has powerful learning consequences for the students or others participating in providing a service. Service-learning is growing so rapidly because we can see it is having a powerful impact on young people and their development. It is a dynamic process, through which students' personal and social growth is tightly interwoven into their academic and cognitive development. According to scholars Eyler and Giles (1999), with the service-learning model "experience enhances understanding; understanding leads to more effective action."

¿Qué es Aprendizaje-Servicio?

El aprendizaje-servicio es una metodología educativa que combina el currículo académico con el servicio comunitario, frecuentemente juvenil. Como metodología pedagógica entra dentro de la filosofía de la educación experiencial; más específicamente integra el servicio comunitario con la educación y el autoconocimiento como vía para enriquecer la experiencia educativa, enseñar civismo, animar a una implicación social durante toda la vida, y fortalecer el bien común de las comunidades.

What is Service-Learning?

Service-learning is a method of teaching, learning and reflecting , frequently youth service, throughout the community. As a teaching method, it falls under the philosophy of experiential education. More specifically, it integrates meaningful community service with instruction and reflection to enrich the learning experience, teach civic responsibility, encourage lifelong civic engagement, and strengthen communities for the common good.